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Services

communiquer par les sens

I. Un accompagnement sur-mesure, destiné aux femmes

J’accompagne les femmes actives qui ont eu une remise en question et/ou un besoin d’expansion dans leur vie.

    – A retrouver ou définir l’alignement correspondant à l’objectif de vie / professionnel recherché
    – A donner du sens à leur quotidien pro /privé
    – A s’approprier la « place » qui est la leur, dans leurs activités ou projets professionnels / privés
    – Connecter et développer les réseaux nécessaires à la réussite des projets.
    – Communication, recherche de mise en relation, prospection.

Pour quels résultats ?

    – Être une femme active qui prend la responsabilité de sa vie
    – À poser des actes pour tenir ses engagements vis à vis elle-même, avancer
    – Ne pas rester dans l’ombre d’une épreuve, se défaire de ce poids
    – Apaiser les relations qu’elle a au monde
    – D’aller encore plus vers elle-même, dans sa joie
    – Acquérir une émancipation pour qu’elle se sente confiante, libre et indépendante
    – Être autonome financièrement
    – Se révéler, aller vers sa puissance.

II. Un accompagnement destiné aux leaders dans l’entreprise, sensibiliser sur l’importance du bien-être dans le milieu professionnel

Répondre

    – La solitude du chef d’entreprise, du leader, du manageur
    – Aux doutes, aux questionnements, à l’auto-sabotage
    – Schéma de dispersion
    – Manque de stratégie
    – Optimiser son temps de travail dans un esprit d’équilibre, vie pro/privée
    – Définir son management
    – Renforcer le leadership et les compétences managériales
    – A donner du sens à leur quotidien pro /privé
    – A s’approprier la « place » qui est la leur, dans leurs activités ou projets professionnels / privés
    – Connecter et développer les réseaux nécessaires à la réussite des projets
    – Communication, recherche de mise en relation, prospection

Répondre aux configurations suivantes :

    – D’apporter une cohésion dans les équipes dans un objectif commun
    – Acquérir une communication cohérente dans l’équipe
    – Rendre une équipe performante
    – Construire une vision partagée
    – Responsabiliser le rôle de chacun dans l’entreprise