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communiquer par les sens
I. Un accompagnement sur-mesure, destiné aux femmes
J’accompagne les femmes actives, en transition professionnelle. Celles qui font le choix de repenser leurs activités et s’accorder une nouvelle expansion. Être SOI !
Ensemble, faisons de vos ambitions une réalité et construisons un avenir qui vous ressemble.
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– A retrouver ou définir l’alignement correspondant à l’objectif de vie / professionnel recherché
– A donner du sens à leur quotidien pro /privé
– A s’approprier la « place » qui est la leur, dans leurs activités ou projets professionnels / privés
– Connecter et développer les réseaux nécessaires à la réussite des projets.
– Communication, recherche de mise en relation, prospection.
Pour quels résultats ?
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– Être une femme active qui prend la responsabilité de sa vie
– À poser des actes pour tenir ses engagements vis à vis elle-même, avancer
– Ne pas rester dans l’ombre d’une épreuve, se défaire de ce poids
– Apaiser les relations qu’elle a au monde
– D’aller encore plus vers elle-même, dans sa joie
– Acquérir une émancipation pour qu’elle se sente confiante, libre et indépendante
– Être autonome financièrement
– Se révéler, aller vers sa puissance.
II. Un accompagnement sur mesure pour les leaders d’entreprise, visant à protéger leur santé mentale dans un environnement professionnel exigeant.
Répondre
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– La solitude du chef d’entreprise, du leader, du manageur
– Aux doutes, aux questionnements, à l’auto-sabotage
– Schéma de dispersion
– Manque de stratégie
– Optimiser son temps de travail dans un esprit d’équilibre, vie pro/privée
– Définir son management
– Renforcer le leadership et les compétences managériales
– A donner du sens à leur quotidien pro /privé
– A s’approprier la « place » qui est la leur, dans leurs activités ou projets professionnels / privés
– Connecter et développer les réseaux nécessaires à la réussite des projets
– Communication, recherche de mise en relation, prospection
Répondre aux configurations suivantes :
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– D’apporter une cohésion dans les équipes dans un objectif commun
– Acquérir une communication cohérente dans l’équipe
– Rendre une équipe performante
– Construire une vision partagée
– Responsabiliser le rôle de chacun dans l’entreprise